328幅作品描绘童真！昌平区首届优秀青少年画展开展

促进高质量充分就业(jiùyè)，是新(xīn)时代新征程就业工作的新定位、新使命(shǐmìng)。北京市(běijīngshì)以实施就业优先战略为引领，持续推进首都高质量充分就业。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值(jūnzhí)4.1%，人均地区生产总值、全员劳动生产率等多项指标保持全国领先。 “小而精”的招聘会，“家门口(jiāménkǒu)”的就业培训，空调房里的“零工市场(shìchǎng)”……一系列创新变革，正为新时代首都(shǒudū)高质量充分就业注入新活力。 招聘会从“大撒网(sāwǎng)”到“小而精” “有人(yǒurén)没活干，有活没人干”的结构性矛盾是造成就业难(nán)的深层症结所在。如今，传统招聘会(zhāopìnhuì)人岗匹配效率低的难题正在被创新模式破解。 5月23日是顺义区公服(gōngfú)中心举办每周五固定招聘会的日子。招聘会规模很小，总共才(cái)25个展位，但招聘岗位类型相似，比如沐槿(jǐn)家政招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等家政人员，北京工业大学耿丹学院招聘保安、保洁、宿舍(sùshè)管理员等，都(dōu)适合四五十岁、学历不高的失业人员。 这种微型招聘会主打一个精准，招聘的(de)企业(qǐyè)和岗位(gǎngwèi)是根据求职者的需求量身定制的。“以往传统招聘会多是先召集有(yǒu)招聘需求的企业，再等待求职者现场海选，匹配(pǐpèi)成功率较低。如今，顺义区转变思路，先由各街镇深入摸查未(wèi)就业人员(rényuán)信息，对其求职岗位需求进行整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若摸查出(cháchū)有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍。 小而精的(de)专场(zhuānchǎng)招聘模式对于高校(gāoxiào)毕业生来说也非常适用。针对不同专业学生的就业需求，通州区人力社保局联动属地高校就业指导部门开展深度调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，已在(zài)北京物资学院等(děng)院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题专场招聘10场。 “家门口”培训打通就业“最后一公里(gōnglǐ)” 授人以鱼不如授人以渔。相较于(yú)岗位推荐，提升劳动者职业技能与就业竞争力(jìngzhēnglì)更具长远价值。 “80%藏，20%露，大家要牢记藏拙(cángzhuō)露美这一原则。”在顺义区光明街道就业驿站培训现场，讲师(jiǎngshī)向学员传授整理收纳中的(de)“空间二八原则”。这是由顺义区人力社保局联合顺义区光明街道举办(jǔbàn)的整理收纳师技能培训班，131名居民参加培训。 作为顺义区实施(shíshī)公共就业服务能力提升示范(shìfàn)项目，以及“家门口就业服务圈”建设(jiànshè)内容(nèiróng)之一，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐渐铺开一批直播带货、整理收纳等小而精的社区实用型技能培训，让课程上(shàng)手快、实用性强、好变现。培训以后，还能推荐就业。 二孩宝妈高玲(gāolíng)风想找一份时间灵活不耽误接送孩子的工作，整理(zhěnglǐ)收纳师正适合她。学完一期以后，她已经由老师带着去上户了。作为新兴职业，一小时就能挣好几百元(hǎojǐbǎiyuán)。 5月26日，丰台区公共就业示范服务基地的一层大厅(dàtīng)外正在举行专场招聘会，职业指导(zhíyèzhǐdǎo)室内(nèi)，职业指导师为(wèi)求职者讲授职业生涯规划等内容。二层的劳动权益护航站内，仲裁员在为新业态劳动者和企业(qǐyè)调解纠纷；创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导。十三层职业技能学院正在开展的职业技能拓展(tuòzhǎn)培训为劳动者提升岗位能力赋能。据了解，这个集招聘平台、零工专区(zhuānqū)、职业指导、创业支持(zhīchí)、技能实训、劳动权益保障等功能于一体的公共就业服务生态综合体，为求职者提供全链条服务。 职业指导课吸引了一群失业青年和应届毕业生。职业指导师围绕求职(qiúzhí)技巧展开深入讲解，助力他们明确职业方向，提升求职竞争力。课程(kèchéng)后半程更是干货满满：如何用STAR法则(fǎzé)写简历、面试时如何应对压力提问……课后(kèhòu)的一对一简历修改服务台前排起长队。 零工市场从“零”到(dào)“灵” 凌晨4点，天还没亮，找零活儿的人已从四面八方(sìmiànbāfāng)来到(láidào)了马驹桥(mǎjūqiáo)。这里曾经(céngjīng)是(shì)本市最著名的自发劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点治理区域，如今有了规范的零工市场。宽敞明亮的服务大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费早餐……让求职者不再(bùzài)像从前那样蹲在路边“趴活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心而便捷的就业服务。 4月25日，2025年马驹桥零工市场蓝领工友市集火热开市。物流、电商配送、汽车维修等行业的70余家企业提供了小时工、短期工、长期(chángqī)工等2000多个岗位(gǎngwèi)，达成初步意向880余人、现场撮合成功(chénggōng)近(jìn)260人。通州区总工会还(hái)携手基层调解组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有(háiyǒu)法律咨询，还能加入工会，这样找活儿咱心里是真踏实(tàshí)啊。”一名零工感慨地说。 最近，618购物季将至，物流分拣工，货品储备、包装等(děng)岗位急缺人手，马驹桥零(líng)工市场的招工(zhāogōng)办公室每晚都灯火通明，源源不断地发出各类招聘信息。从“零”到“灵”，零工市场为越来越多的自由打工人提供了灵活(línghuó)的就业机会。 从精准匹配到(dào)技能提升，从零工规范到人力市场建设，北京市正构建多层次、全方位的(de)就业(jiùyè)服务体系。2024年，全市城镇新增就业29.9万人，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本(jīběn)盘，就业形势稳中向好。 今年，北京市制定了就业公共服务(gōnggòngfúwù)能力提升三年行动计划，将全面(quánmiàn)加强首都就业公共服务体系建设，以高质量(gāozhìliàng)充分就业助力新时代首都高质量发展。 来源：北京日报(běijīngrìbào)客户端