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多部门联动赋能 助力荷塘区文创园焕新启航

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多部门联动赋能 助力荷塘区文创园焕新启航

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1985年5月,醴陵撤县设市,成为全国首批(shǒupī)县级市。2025年,恰逢醴陵撤县设市40周年。历(lì)40载发展,这座湘东小城,已经从传统(chuántǒng)的内陆农业县,成长为GDP近千亿(qiānyì)的县域经济强市,俨然成为县域经济转型发展的鲜活样本。

由“县(xiàn)”到“市”,于一座(yīzuò)地方(dìfāng)小城而言,意义非同寻常。看似只是一字之变,但其背后牵涉的政策(zhèngcè)资源、行政权力、功能侧重等,都有很大不同。城市能级提升赋予了醴陵全新的发展视野与(yǔ)使命担当,正如诺贝尔经济学奖获得者诺斯的制度变迁理论所揭示的,醴陵1985年的撤县建市,赋予了醴陵更大的自主权(zìzhǔquán),充分释放了市场活力,让醴陵成为领衔一方的经济强县(市)。

经济学研究讲究定量分析,这同样(tóngyàng)适用于解读醴陵40年发展成就。那么,不妨从经济规模与财政收入(cáizhèngshōurù)这两个(liǎnggè)关键的(de)区域经济发展指标来分析,40年时间,醴陵取得了怎样的发展成就?它的经验秘诀是什么?对走好未来的路又有何启示?

从地区经济规模(guīmó)来看,1986年,醴陵(lǐlíng)全市GDP6.82亿元,而到了2024年,醴陵地区生产总值达到952.6亿元,40年间,醴陵的(de)(de)经济规模较建市初期增长近140倍;在财政收入指标(zhǐbiāo)上,1986年,醴陵财政总收入仅0.71亿元,不到1亿元;2024年,这一数字则跃升至30.90亿元。经济与财政数据巨大飞跃的背后,当然(dāngrán)离不开社会(shèhuì)整体生产力的解放,但是,横向对比其他类似规模的县域单位,醴陵撤县设市的制度激活效应是极为明显的。

这样的(de)转变,不(bù)可能是城市能级一改就自动“生长”出来的。所谓一粒种子,只有融入适合自己的空气、土壤和水源,才可以慢慢绽放出生命的本质。醴陵(lǐlíng)建市之后,也(yě)恰恰是在(zài)自己的土壤里,有所为有所不为,结出了丰硕的果实。在我看来,有三个因素,决定了醴陵的现在与未来。

坚守特色产业,逐步推进传统制造业转型升级。醴陵在上世纪80年代初,就是享誉全国的(de)“三湘第一县(xiàn)(市)”,这主要得益于其雄厚的烟花(yānhuā)与陶瓷产业基础(jīchǔ)。不过,当时陶瓷的生产单位很多是手工作坊,呈现小散乱的特点;烟花产业则因为缺乏现代化的生产工艺与科学的管理体制,常面临环保(huánbǎo)与安全压力(yālì),无法大胆开拓国内与国际市场。

随着改革开放的春风吹拂,以及现代管理理念与(yǔ)生产工艺的引入,醴陵两大支柱产业快速实现(shíxiàn)智能化、绿色化与国际化的转型升级。2024年,醴陵电瓷(diàncí)产量(chǎnliàng)占全国51%,日用瓷远销150多个国家和地区,烟花爆竹(yānhuābàozhú)产业占全球市场20%的份额。与此同时,醴陵积极布局智能装备、新材料、中(zhōng)高压电器等新兴产业,大力发展文旅(wénlǚ)等服务业。如今,醴陵三大产业结构已从“一二三”优化为“二三一”,真正实现了县域经济的提档升级。

加快(jiākuài)区域协调步伐,以协同发展(fāzhǎn)重塑区位价值。2024年(nián),醴陵城镇化率(chéngzhènhuàlǜ)达到65.4%,笔者翻检资料,并没有查到1985年醴陵城镇化率。但第五次人口普查(2000年左右)数据显示,醴陵当年的城镇化率为25.3%。据此推测,醴陵1985年的城镇化率应远低于25.3%,最多不会(búhuì)达到如今的三分之一。

撤县设市之后,尤其随着“长株潭都市圈”和“湘赣边区域合作”两大国家(guójiā)战略的推进,地处“一带一部”交汇点的醴陵,加快了(le)融入区域一体化的浪潮,在错位竞争、资源溢出、政策辐射上,加速了产业提质(tízhì)与(yǔ)转移能力,顺畅融入“长株潭半小时经济圈”“长三角2小时经济圈”“珠三角4小时经济圈”,在区域协同(xiétóng)发展(fāzhǎn)与资源互补中充分享受到了互利开放的红利。

创新引才机制(jīzhì),激活(jīhuó)城市发展活力。自古以来,醴陵就是人文汇聚之地。从学术思辨到躬身办学,从革命风云到产业创新,醴陵始终以爱才、惜才、培养人才的(de)深厚底蕴与包容气质,在(zài)湖湘大地书写独特的文明篇章。

近年来,醴陵探索出一条独特的柔性引才之路,以“乡情纽带”驱动医疗领域突破,以科技服务团填补技术空白,以“梦想(mèngxiǎng)助跑堂”赋能本土资源,以渌江(yǐlùjiāng)讲坛引爆城市(chéngshì)文化(wénhuà)IP,全链条、多层次、立体化的引才思路,为醴陵城市发展留住、吸引了大批专业人才,为县域(xiànyù)经济转型升级提供了可复制的“醴陵样本”。

40年,乘(chéng)改革开放之风,结高质量发展(fāzhǎn)之果,醴陵的发展史,就是一部经济(jīngjì)增长史、产业升级史、开放协同史、人才成长史。曜煜远照,端有拱绕,如今的经验与成就,一切都溯源(sùyuán)有自,印刻着县域裂变提质的密码。毋宁说,“醴陵模式”是一种方法,这方法总结起来就是:敢于打破体制束缚的求变思维(sīwéi),拥抱变化与挑战的可观勇气(yǒngqì),眼光向外突破自我的宽广胸怀。同时,它也是中国城市化的一个缩影(suōyǐng),代表了一代国人孜孜矻(kū)矻、筚路蓝缕的求索过程,虽然曲折,虽然艰辛,但总会通过守正创新,趟出一条成功的转型之路。

40不惑(bùhuò),初心不改。站在撤县设市40周年的延长线上,醴陵当继续秉持这些经验与(yǔ)方法,在“七个(qīgè)有新作为”“八大(bādà)行动”等战略部署面前,继续发扬敢为人先的精神,加速转动变革指针,持之以恒突破创新,书写更动人的醴陵故事与创新纪事。

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